Concurso reforça equipe socioeducativa e qualifica novos servidores em MS

O sistema socioeducativo de Mato Grosso do Sul deu início a um novo curso de formação para reforçar sua equipe. Vinculado à Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública (Sejusp-MS), o projeto visa capacitar 95 novos servidores, entre agentes e analistas, no auditório da Associação dos Delegados de Polícia (Adepol-MS) em Campo Grande. O treinamento começou na segunda-feira, 23 de fevereiro de 2026, marcando a fase final do concurso realizado em setembro de 2025.

A formação abrange 69 agentes e 26 analistas, sendo 13 assistentes sociais e 13 psicólogos. O objetivo é a ressocialização de adolescentes envolvidos em atos infracionais. A superintendente de Assistência Socioeducativa, Tatiana Rezende Nassar, enfatizou a necessidade de profissionais tecnicamente preparados e emocionalmente equilibrados, destacando a importância da orientação ética e de valores na construção de novos projetos de vida para os jovens atendidos.

Delegado sublinha a responsabilidade na segurança

Durante o evento, o delegado André Matsushita Gonçalves, presidente da Adepol-MS, falou sobre a responsabilidade e o preparo emocional exigidos na área de segurança pública, destacando os desafios enfrentados e o orgulho pelo serviço prestado. Ele ressaltou a importância do agente socioeducativo, comparando suas atribuições com as dos policiais brasileiros, em termos de riscos e responsabilidades.

“O agente socioeducativo exerce uma atividade de extrema relevância e também de risco, com atribuições que exigem firmeza, discernimento e compromisso”, afirmou Matsushita.

O defensor público Edson Cardoso, coordenador do Núcleo de Defesa da Criança e do Adolescente, reforçou a missão dos novos servidores de transformar vidas, proporcionando um novo percurso de esperança e oportunidade para os adolescentes.

Impactos e perspectivas do sistema socioeducativo

O juiz Jorge Tadashi Kuramoto, responsável pela Vara da Infância e da Adolescência, enfatizou a importância dos novos servidores em garantir um ambiente seguro e digno para a ressocialização dos jovens. Ele destacou que, como socioeducadores, os profissionais devem agir como exemplos, além de meros vigilantes, auxiliando os adolescentes a visualizarem um futuro promissor.

Kuramoto afirmou, “Como socioeducadores, devem sempre se ater à legalidade, não sendo meros vigilantes, mas verdadeiros exemplos.”

Em um discurso marcante, o secretário de Estado de Justiça e Segurança Pública, Antonio Carlos Videira, reiterou que segurança pública é um investimento essencial para atrair novos negócios ao estado, destacando que a ausência de segurança afasta investidores. Videira também ressaltou o caráter multitarefa que os novos servidores precisarão adotar para prevenir a reincidência de jovens no sistema penal.

Inovações e estruturação do concurso

O concurso atual reflete avanços significativos na carreira socioeducativa, incluindo novas etapas como teste de aptidão física e avaliação psicotécnica que integraram o curso de formação. Desde o último concurso em 2013, importantes reformas institucionais elevaram a exigência de escolaridade e definiram perfis técnicos precisos, tornando o modelo mais moderno e alinhado à complexidade da função.

A Resolução nº 1.050/2025 definiu os perfis profissionais, estabelecendo parâmetros técnicos e comportamentais exigidos para a função.

O Curso de Formação Socioeducativa foi cuidadosamente elaborado com matrizes específicas, voltadas para Analistas e Agentes de Segurança Socioeducativa, com cargas horárias distintas e enfoque técnico em várias disciplinas. O sistema atualmente conta com 236 agentes e 45 analistas, distribuídos em unidades de Campo Grande e outras localidades.