Estado investe em saúde mental para servidores e gestão por competências

A Secretaria de Estado de Administração (SAD) promoveu o evento "Conexões que fortalecem pessoas, saúde e desempenho" nesta terça-feira, 24 de fevereiro. Realizado no Bioparque Pantanal, o encontro reuniu cerca de 200 gestores e servidores das unidades de Gestão de Pessoas do Governo do Estado, com foco em aprimorar indicadores de saúde e desempenho.

O objetivo principal do evento foi alinhar ações na gestão de pessoas e lançar um projeto de protocolos para identificar e prevenir problemas de saúde entre servidores. Esse esforço faz uso de dados sobre saúde mental e gestão por competências para aprimorar o bem-estar dos colaboradores.

Palestras e estratégias de saúde

Durante a manhã, a médica psiquiatra Bruna Parussolo Bordon apresentou a palestra "Cuidar começa com perceber: Identificação precoce de sinais de adoecimento mental e sua prevenção". A coordenadora de gestão por desempenho, Nayara Souza Nascimento, também falou sobre o histórico e planejamento da gestão por competências para 2026.

"Nosso foco em gestão de pessoas é promover a valorização do servidor, por meio do seu bem-estar e, dessa forma, garantir um bom ambiente de trabalho", afirmou Frederico Felini, secretário de estado de administração.

O Decreto Nº 16.025, de setembro de 2022, criou a Política de Saúde e Segurança no Trabalho, bem como uma Rede de Gestão Estratégica. Segundo a SAD, informações obtidas em um painel de dados sobre saúde e absenteísmo estão sendo usadas para desenvolver intervenções específicas para a saúde do servidor em várias unidades de Recursos Humanos.

Implementação de políticas e implicações

A superintendente de gestão e desenvolvimento de pessoas, Lea Maria Ribeiro, destacou a importância de consolidar um diagnóstico participativo para implementar ações que evitem o absenteísmo e presenteísmo. A continuidade no trabalho apesar dos problemas de saúde representa um impacto significativo nas condições dos servidores.

O primeiro passo para estabelecer uma política de saúde foi criar a Rede, que agora busca consolidar diagnósticos para desenvolver ações junto aos servidores.

Após o evento, a SAD continuará o planejamento em gestão de pessoas para 2026, promovendo oficinas até sexta-feira, 27 de fevereiro. Entre elas, haverá temas como saúde, liderança e gestão por competências, além de uma específica sobre Adicional por Tempo de Serviço, resultado de mapeamentos de processos realizados entre 2024 e 2025.

Atualmente, o Governo do Estado conta com mais de 57 mil servidores ativos, responsáveis por atender áreas essenciais como saúde, educação e segurança pública, essencial para a implementação de políticas públicas estaduais.

"O maior ativo do Governo do Estado são os servidores. Investir em saúde é essencial para um Estado exitoso que atenda às necessidades da população", concluiu Felini, reforçando a importância das ações para um desenvolvimento sustentável e sólido para o Mato Grosso do Sul.