Inscrições abertas para o Selo “Empresa Amiga da Mulher” em MS

Empresas públicas e privadas de Mato Grosso do Sul já podem se inscrever para o Selo Social “Empresa Amiga da Mulher”, que busca valorizar organizações comprometidas com a promoção dos direitos das mulheres no trabalho. A ação visa destacar práticas de equidade de gênero e inclusão no ambiente corporativo.

Regulamentada pelo Decreto nº 16.055/2022, a iniciativa incentiva empresas a adotarem medidas que fortaleçam políticas públicas para mulheres. Estão aptas a participar organizações com projetos em andamento ou planos de implementação voltados para a promoção dos direitos das mulheres e criação de um ambiente de trabalho mais justo.

Critérios e categorias do selo

Para se candidatar, as organizações devem comprovar regularidade fiscal, ambiental e trabalhista, além de apresentar uma Carta-Compromisso com diretrizes específicas para a defesa dos direitos no ambiente corporativo. O selo oferece duas categorias de reconhecimento: ações já implementadas, que podem atingir as classificações Ouro, Prata ou Bronze, e iniciativas em projeto.

Viviane Luiza, Secretária de Estado da Cidadania, afirma que o selo busca incentivar o debate sobre igualdade de gênero e reconhecer organizações que promovem ambientes seguros para as mulheres.

O programa também promove a igualdade salarial, combate ao assédio moral e sexual, além de incentivar práticas como apoio à gestante e aleitamento materno dentro das instituições participantes.

Procedimentos para inscrição

Entre os bastidores, as entregas do certificado ocorrem anualmente com autoridades estaduais. A última edição contou com a presença do governador Eduardo Riedel e da deputada Mara Caseiro, prestigiando vencedoras como Atvos e Digix. Para 2026, as inscrições estão abertas de 09 de março a 10 de julho, e podem ser feitas online pelo e-mail empresaamiga@sec.ms.gov.br.

As ações que promovem a proteção e valorização das mulheres são vistas como fundamentais para a construção de uma sociedade mais equitativa, destacou o governo.

A expectativa é que o selo amplie a visibilidade de práticas positivas e inspire mais empresas a contribuírem com a causa da igualdade de gênero no trabalho, aumentando a participação feminina em cargos de decisão e melhorando suas condições de trabalho.