Correios adotam jornada 12x36 em setores estratégicos durante reestruturação

Os Correios divulgaram que a escala de trabalho de 12 horas seguidas por 36 horas de descanso, conhecida como 12x36, será implementada de forma progressiva em determinadas áreas da empresa. A alteração faz parte das ações do Plano de Reestruturação da instituição e será realizada conforme a demanda operacional de cada setor.

A estatal informou que a implantação da nova jornada não ocorrerá de modo automático e respeitará etapas distintas, levando em conta as necessidades do serviço. Segundo a empresa, essa iniciativa está conectada ao objetivo de modernizar os processos logísticos e aumentar a eficiência no atendimento, permitindo que as equipes e turnos sejam ajustados conforme o ritmo de trabalho e o perfil do negócio.

De acordo com comunicado dos Correios, a escala 12x36 será direcionada especialmente para setores que exigem funcionamento contínuo e maior velocidade nas entregas, em razão da ampliação do comércio eletrônico. A estatal destacou que a flexibilidade na jornada constitui um diferencial competitivo importante, ampliando a capacidade operacional e fortalecendo o posicionamento da empresa diante da concorrência no segmento de encomendas.

A empresa assegurou ainda que a adoção dessa escala obedecerá integralmente à legislação trabalhista e preservará todos os direitos dos funcionários.

Reação dos funcionários e mobilização sindical

A Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect) manifestou posicionamento contrário à implementação da jornada 12x36. Segundo a entidade sindical, a mudança resulta em precarização do ambiente de trabalho e agrava as condições enfrentadas pelos empregados.

A federação argumentou que medidas como a nova escala provocam adoecimento, sobrecarga e falta de respeito aos trabalhadores que sustentam a empresa no cotidiano. Por meio das redes sociais, a entidade enfatizou a necessidade de unidade da categoria e orientou que não sejam assinados acordos individuais.

"Não aceitaremos acordos individuais que fragilizam a organização coletiva, A orientação é para não assinar e manter a unidade da categoria”, disse a federação em uma rede social.

A organização sindical informou que os trabalhadores estão se mobilizando para impedir a efetivação da nova jornada. O posicionamento divulgado ressalta que, caso haja insistência na retirada de direitos, haverá resposta por meio de organização, mobilização e luta nacional. A federação declarou ainda que está sendo articulada uma ampla reação em todo o país para barrar as propostas consideradas retrocessos e que não há possibilidade de negociar a retirada de garantias trabalhistas.

Detalhes do plano de estabilização financeira

Os Correios estão envolvidos em um plano de reestruturação com o objetivo de garantir a estabilidade financeira e operacional da empresa. O diagnóstico realizado apontou um déficit anual superior a quatro bilhões de reais, patrimônio líquido negativo de dez vírgula quatro bilhões de reais e prejuízo acumulado de seis bilhões e cinquenta e sete milhões de reais até setembro de 2025. Também foi identificada queda expressiva nos indicadores de qualidade e liquidez.

Em dezembro do último ano, a empresa anunciou a obtenção de doze bilhões de reais em crédito para financiar as ações emergenciais previstas no plano de reestruturação. Entre as medidas já comunicadas estão o fechamento de mil agências e a abertura de um Plano de Desligamento Voluntário, com expectativa de até quinze mil adesões de funcionários.

O plano de reestruturação inclui ainda a alienação de ativos da empresa, incluindo imóveis ociosos. Em fevereiro, foi realizado o primeiro leilão de bens imobiliários próprios, com oferta inicial envolvendo vinte e um imóveis localizados em onze estados: Bahia, Ceará, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio Grande do Norte e São Paulo.